প্রশাসনে উপসচিব ও সিনিয়র সহকারী সচিব পদের কর্মকর্তাদের পদোন্নতি দেওয়ার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। তাঁরা মূলত বিসিএস প্রশাসন ক্যাডারের ২২ ও ২৯তম ব্যাচের কর্মকর্তা। একই সঙ্গে অতিরিক্ত সচিব পদে কর্মরত ১৩তম ব্যাচের দ্বিতীয় ভাগে পদোন্নতি পাওয়া কর্মকর্তাদের সচিব পদে পদোন্নতি দিতে তালিকা তৈরির কাজ চলছে। এই ব্যাচের একটি অংশ আগেই পদোন্নতি পেয়ে সচিব হয়েছিল। গত শনিবার ছুটির দিন এবং গত রবিবার অফিস ছুটির পর সন্ধ্যা সাড়ে ৭টা পর্যন্ত বৈঠক করেছে সুপিরিয়র সিলেকশন বোর্ড (এসএসবি)। এই পদোন্নতি ঘিরে পছন্দের কর্মকর্তার পদোন্নতির জন্য মন্ত্রী-এমপিসহ রাজনৈতিক নেতারা মৌখিকভাবে তদবির করছেন। অনেকে আধাসরকারি পত্রও (ডিও লেটার) দিচ্ছেন। আগামী জাতীয় সংসদ নির্বাচনের আগে আগে পদোন্নতির জন্য এসব ব্যাচের কর্মকর্তারা জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে যোগাযোগ করছেন। এ অবস্থায় ১৫তম ব্যাচের কর্মকর্তাদের মধ্যে যাঁরা অতিরিক্ত সচিব আছেন তাঁরাও পদোন্নতির চেষ্টা করছেন। আগামী বছরের এপ্রিলে তাঁরা পদোন্নতি পাওয়ার যোগ্য হবেন। আর ১৩তম ব্যাচের কর্মকর্তারা পদোন্নতি পাওয়ার যোগ্য হবেন আগামী সেপ্টেম্বর মাসে। এই দুটি ব্যাচ ১৯৯৪ ও ১৯৯৫ সালে সরকারি চাকরিতে যোগদান করেছিল। আর ২২ ও ২৯তম ব্যাচের কর্মকর্তারা নিয়োগ পান ২০০৩ ও ২০১১ সালে। এর আগে প্রশাসনে উপসচিব, যুগ্ম সচিব ও অতিরিক্ত সচিব পদে শূন্য পদের চেয়ে কয়েক গুণ বেশি কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দেওয়া হয়।
এখন আবার পদোন্নতি দেওয়া হলে যুগ্ম সচিব ও উপসচিব পদে অতিরিক্ত কর্মকর্তা আরো বাড়বে। একই সঙ্গে বাড়ছে সরকারের ব্যয়। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা যায়, যুগ্ম সচিবের ক্ষেত্রে বিসিএস প্রশাসন ক্যাডারের ২২তম এবং উপসচিবের ক্ষেত্রে ২৯তম ব্যাচকে বিবেচনায় নেওয়া হচ্ছে। ২২তম ব্যাচের ২৪৫ জন ছাড়াও ইকোনমিক ক্যাডার থেকে একীভূত হয়ে প্রশাসন ক্যাডারে আসা ৩৯ জন কর্মকর্তাও এই প্রক্রিয়ায় অন্তর্ভুক্ত আছেন। আছেন বিভিন্ন সময় পদোন্নতিবঞ্চিত একাধিক ব্যাচের শতাধিক কর্মকর্তাও। উপসচিব হিসেবে পদোন্নতির জন্য ২৯তম ব্যাচের ১৮৯ জন, বিলুপ্ত ইকোনমিক ক্যাডার এবং আগের বঞ্চিত ৫৫ জনসহ প্রায় আড়াই শ কর্মকর্তা থেকে পদোন্নতি দেওয়া হবে।
তবে যেহেতু খালি পদ নেই তাই কতজন পদোন্নতি পাবেন তার কোনো নির্দিষ্ট সংখ্যাও নেই। এসএসবি যতজনকে সুপারিশ করবে ততজন পদোন্নতির জন্য যোগ্য বিবেচিত হবেন। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সূত্র জানায়, উপসচিব ও যুগ্ম সচিব মিলে প্রায় আট শ কর্মকর্তার কর্মজীবনের নথিপত্র পর্যালোচনা করছে এসএসবি। পর্যালোচনা শেষে পদোন্নতির সারসংক্ষেপ প্রধানমন্ত্রীর অনুমোদনের জন্য পাঠানো হবে। ছুটির দিন পদোন্নতির বৈঠক জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ও মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের একাধিক কর্মকর্তা জানান, অতীতে আন্তর্জাতিক সমস্যা, জাতীয় দুর্যোগ ও আইন-শৃঙ্খলা পরিস্থিতি ঠিক রাখতে মাঝে-মধ্যে ছুটির দিন অফিস খোলা রাখা হয়েছে।
পদোন্নতি সংক্রান্ত বৈঠকের কারণে ছুটির দিন অফিস খোলা রাখার তথ্য কারো কাছে নেই। নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এসএসবি বোর্ডের এক সদস্য কালের কণ্ঠকে বলেন, সাম্প্রতিক সময়ে পদোন্নতির জন্য তদবির অনেকে বেড়েছে। অফিস চলাকালীন সময় ঠিকমতো বৈঠকও করা যায় না। বৈঠক থেকে বের হলেই নানাভাবে তদবির আসে। গণদৃশ্য থেকে দূরে থাকতে ছুটির দিন ও অফিস সময়ের পরে পদোন্নতিসংক্রান্ত বৈঠক করা হচ্ছে। তিনি বলেন, কর্মকর্তাদের পদোন্নতির জন্য তথ্য যাচাই-বাছাইয়ের প্রক্রিয়াটি অনেক দীর্ঘ। তাই ছুটির দিন ও অফিস সময়ের পরে পদোন্নতিসংক্রান্ত কমিটির বৈঠক করা হয়। সাবেক মন্ত্রিপরিষদসচিব মোহাম্মদ মোশাররাফ হোসাইন ভূইঞা কালের কণ্ঠকে বলেন, জনস্বার্থে বা কাজের স্বার্থে ছুটির দিন পদোন্নতিসংক্রান্ত বৈঠক করলে সমস্যা নেই। কিন্তু স্বজনপ্রীতি হলে সমস্যা। তিনি বলেন, ‘আমাদের সময় ছুটির দিন পদোন্নতিসংক্রান্ত বৈঠক হয়েছে কি না মনে পড়ছে না। তবে জরুরি প্রয়োজনে দুই-এক দিন হতেও পারে।’ পদের অতিরিক্ত পদোন্নতির বিষয়ে মোশাররাফ হোসাইন ভূইঞা বলেন, জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তাদের ডিউটি পদে এবং জুনিয়র কর্মকর্তাদের সুপারনিউমারারি (সংখ্যাতিরিক্ত) পদে পদায়ন করা উচিত। এতে প্রশাসনে ভারসাম্য থাকবে।
